从3月2日开始，监事会先进性教育活动进入整改提高阶段。在监事会先进性教育活动领导小组的组织领导下，监事会各支部在之前分析评议阶段的基础上，按照国资委党委及其先教办的要求，针对自身的真实的情况，编制了整改方案，制定了具体的整改措施，做到“两不误、两促进”，边整边改，将先进性教育活动中激发出来的政治热情，转化为完成各项工作的强劲动力，认真学习，开拓进取，努力做好今年的监督检查工作。

　　办事处各支部在各自的整改措施中，都提出要加强政治理论学习。05办党支部制定出专门的整改方案：一是要充分认识政治理论学习的重要性；二是在能够集中学习的情况下，坚持半月集中学习一次；三是在分散出差的情况下，党支部要及时向出差的党员布置学习内容，督促党员坚持自学、坚持写读书笔记。出差回来后，党支部要及时召开学习座谈会，交流出差期间的自学收获。18办党支部提出要逐步建立健全支部学习制度，制定学习计划，做到“三落实”，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，做到持之以恒，务求实效，不走过场。24办党支部提出提高党支部政治理论学习的计划性和自觉性，着重建立支部政治理论学习制度。25办党支部结合专职监事队伍的现状，规范和修订了学习制度，就学习形式、学习内容和交流方式等做了具体规定。27办党支部采取多种方式和途径，逐步加强办事处的思想建设和作风建设：一是强化理论学习，提高思想认识水平和政治觉悟；二是举办各种活动，增强思想政治工作的实效。49办党支部提出进一步建设学习型办事处，要求把理论学习作为第一需要，克服“两张皮”的现象，认真学习理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观，进一步提升政治思想水平。

　　在整改方案中，各支部普遍提出加强支部建设，发挥支部的战斗堡垒作用。37办党支部提出加强支部建设，增强支部战斗力和凝聚力，充分的发挥党支部的作用，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，逐步的提升解决实际问题的能力，努力形成生动活泼的工作局面。38办党支部提出要加强和改进办事处和党支部的建设，营造团结、和谐、向上的工作环境。49办党支部提出加强党支部的先进性建设，把先进性教育中焕发出来的搞好支部建设、做合格党员的积极性融入到各项工作中，把好的经验贯彻到平时的学习教育中。51办党支部提出要加强思想政治工作，开展学习先进典型事例和身边事迹活动，弘扬正气，凝聚人心，建立党员学习的长效机制。52办党支部提出逐步加强办事处内部管理，搞好党支部建设，做好政治思想工作，逐步的提升政治素质和党员意识，努力保持员的先进性，发挥好员的先锋模范作用。

　　按照党组织、领导干部带头整改的要求，监事会各支部书记在制定整改方案、落实整改措施上，坚持身先士卒，带头开展工作，发挥表率作用。28-29办联合支部的两位支部书记以身作则，带头整改，带头制定具体的整改措施，同时自觉接受其他的监督。要求支部党员做到的，支部书记首先要做到，做到牢记宗旨、心系群众，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。38办党支部在整改方案中提出办事处和党支部的领导要主动关心每一个的思想、工作、学习和生活情况，既要尊重和保障党员的权力，又要促进党员自觉履行义务；既在政治上关心党员，又要从实际出发，帮助党员解决生活中的困难；既要普遍关心、帮助每一位党员，又要重点关心、帮助新党员。

　　办事处各支部要求每个党员坚定搞好监事会工作的信念，坚决贯彻执行监事会“六要”“六不”行为规范，推动办事处党风廉政建设和反腐败工作的开展。07办党支部提出遵守党的纪律，严格执行监事会工作“六要”“六不”行为规范。25办党支部提出加强办事处的形象建设，在自觉遵守“六要”“六不”行为规范的基础上，制定了《监事会在企业工作期间需要注意的几点》，从言谈举止以及着装等细微形象建设抓起。34办党支部提出培养高尚的道德情操，树立正确的人生观、价值观，自觉抵御各种不良思想的侵袭，反腐倡廉，拒腐防变，严格遵守监事会“六要”“六不”行为规范和监事会其他各项纪律规定，保持员和监事会的良好形象。40办党支部提出加强党员监督，严肃党的纪律。56办党支部提出认真贯彻落实“六要”“六不”行为规范，廉洁自律，防微杜渐，把办事处建设成为反腐倡廉的坚强阵地，成为永葆员革命气节的一片净土。

　　许多办事处党支部提出要建立健全支部保持员先进性的长效机制，将在先进性教育期间反映出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化，通过抓好长效机制建设，进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果。46办党支部提出深入研究专职监事队伍建设中带普遍性、规律性的问题，提出新思路，把党员教育活动与完善工作机制结合起来，积极探索发挥党员先锋模范作用的有效途径，建立党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。51办党支部提出如下建立党员先进性的长效机制：一要逐步健全学习制度，坚持集中学习和自学相结合的方法，认真处理好工作和学习的矛盾，确保学习计划落到实处；二要结合岗位目标责任考核，完善党员干部理论学习考核制度；三要加强对工会工作的领导，关心支持工会工作，开展寓教于乐的活动，加强体育锻炼，增强党员干部的体质。

　　在这一次活动中，办事处各支部都能正确地处理先进性教育活动和完成工作任务的关系，党员干部自觉将学习教育中激发出来的政治热情，转化为完成各项工作的强劲动力，认真学习，努力工作，切实做到先进性教育活动和监督检查工作“两不误，两促进”。38办党支部提出积极创造条件，慢慢地增加专业相关知识培训，并准备组织办事处人员学习新颁布的会计准则，了解新准则的贯彻执行给企业会计工作带来的影响，明确监事会在监督检查工作中应该关注的重点。14办和41办联合支部针对当前监督检查工作繁忙的真实的情况，提出“两不误，两促进”的原则，在抓好先进性教育整改提高阶段工作的同时，把对分管企业的监督检查工作做好。46办党支部坚持“两不误，两促进”的同时，创新工作思路，改进工作方法，开拓监督检查工作的新局面：一是拓宽监督检查的范围，二是开辟新的监督检查渠道，三是加大对企业重大问题监督检查的深度。49办党支部提出，不断开拓创新是政治思想和业务工作永保蓬勃生机和活力的法宝，监事会监督检查工作要与时俱进，不断探索，努力开创新局面。

　　各支部在先进性教育活动中边学边改、边议边改、边整边改，把整改贯穿先进性教育活动的全过程，进一步改善监督检查工作的方式方法。01办党支部提出进一步转变工作作风，树立为企业服务的意识。具体工作中主动与企业协调沟通，最好能够降低企业负担，对待企业要热情、耐心，要深入企业，深入职工，调查研究，准确反映国企改革的情况。05办党支部专门针对深入企业检查不够的问题提出了整改方案：一是充分认识深入检查的重要性，从思想上重视监督检查工作；二是制定切实可行的深入检查方案，从措施上有利于深入检查；三是增加对企业的检查时间，从时间上保证能够深入检查；四是突出检查重点，从质量上体现深入检查；五是写出有份量的监督检查报告，从成果上反映深入检查。39办党支部提出加强监督检查工作，进一步提升工作质量：一是加强实地检查工作。结合被监管企业改革和管理的实际，深入基层、深入群众，开展切实有效的监督检查，确保检查工作能反映企业全局，为撰写监督检查报告提供准确、翔实的基础材料。二是加强与有关部门的沟通与联系。加强与委内有关部门的联系，及时了解这些部门的要求；加强与中介机构的联系，从不同角度了解企业的财务情况和经营业绩；加强与监事会工作局和其他办事处的联系，掌握监事会工作动态，汲取兄弟单位好的经验和做法。46办党支部提出加强对监督检查新的工作方式和方法的探索：一是重视信息化建设，开展新形势下监督检查方式的跟踪研究，及时把握监督检查方法发展的新趋势；二是组织学习应用信息化手段做监督检查的相关知识，注意掌握新的技术和手段，并结合监督检查实际推广应用；三是根据被监管企业的真实的情况，选择条件成熟的企业，开展利用信息化手段做监督检查的试点工作，并不断总结完善，提高监督检查的效率和质量。52办提出在监督检查企业中要安排好检查时间，尽量减轻企业负担，在各方面取得企业对监督检查工作的支持和配合。